La crisis económica que sufre
nuestro país está trayendo consigo numerosos cambios que a todos nos afectan.
El mercado laboral es uno de los campos más afectados por esta difícil situación
en la que España está inmersa actualmente. De todos es sabido que la situación
laboral hoy en día está pasando uno de los peores momentos de la historia,
donde el trabajador y las empresas, tienen que reinventarse, provocando así, un
importante cambio laboral.
Esta evolución del trabajador,
unida a la revolución social que vivimos, está transformando el mercado. El teletrabajo,
las nuevas fórmulas de negocio, el auge de los avances tecnológicos y redes
sociales, además del aumento de iniciativas emprendedoras y la necesidad de
interconexión internacional hacen que está nueva situación laboral sea cada vez
más común. Tenemos que ser conscientes del mundo en el que vivimos y sacar
provecho de los beneficios de la nueva era de trabajo 3.0.
NUEVAS TENDENCIAS EN EL MERCADO
LABORAL, VISIÓN DE FUTURO
El teletrabajo, dinámica creada
en EE.UU en 1994, sigue creciendo con respecto a años anteriores, ya que la
necesidad de las empresas por reducir sus costos de mantenimiento de
instalaciones y funcionales va en aumento. Según un informe de IDC un 13,2 por
ciento de las compañías españolas fomenta políticas de trabajo flexible. Es una
cifra destacable si la comparamos con años anteriores, aunque todavía estamos muy por debajo de la utilización de
este sistema en relación a Europa. En países como Reino
Unido el uso del teletrabajo
asciende al 95% y en Alemania y Francia el dato es más un 30%. Esto se debe a
las diferencias culturales y empresariales con nuestros países vecinos, así
como una ausencia del marco legal.
Hay que destacar que cada vez
más, no sólo las empresas quieren implantar el teletrabajo como modalidad, los
empleados son mucho más conscientes de sus beneficios. Según el Libro Blanco
del
Teletrabajo en España 2012, el 57
% de los empleados quieren la implantación de este tipo de fórmulas. Por lo
tanto, España desea esta transformación laboral y está preparada
tecnológicamente para ello.
Según Fernando de Águeda,
Director General de Arkadin España “Existe una amplísima cantidad de servicios
de colaboración remota de audio, vídeo y web, que facilitan la rapidez en las
comunicaciones.
Cada vez más gente descubre los
beneficios de estos sistemas de comunicación virtual, debido a la situación que
atraviesa nuestro país. Son fórmulas que facilitan esta nueva manera de
trabajar que se adapta a los nuevos tiempos y beneficia a todos los actores
implicados: empresa, empleado, autónomo y emprendedor”.
Los motivos por los que una
empresa se plantea el teletrabajo son diversos: desde el deseo de no perder a
sus empleados más eficientes, la intención de contratar a los perfiles más
válidos de la competencia, ahorrar en el alquiler de oficinas, permitir a sus
trabajadores compatibilizar la vida laboral y la familiar, motivos ecológicos o
la mejora en productividad.
No sólo las empresas son
elementos clave en esta transformación, los nuevos emprendedores cada vez son
más numerosos en España. Perfiles laborales que se embarcan en nuevos proyectos
por la necesidad de cambio o mejora en su vida laboral. Nuevos proyectos,
nuevos trabajos y nuevos hábitos laborales, hacen que todo se reinvente. El
teletrabajo ayuda a reducir costes, favoreciendo así la puesta en marcha de un
nuevo proyecto que se quiera llevar a cabo. En 2012 se registraron casi 87.000
nuevos emprendedores según datos registrados por AXESOR
REVOLUCIÓN DE LAS E-OFICINAS: ¿LA
CAFETERÍA COMO OFICINA VIRTUAL?
Gracias a los avances,
soluciones, herramientas tecnológicas, computación en la nube y tecnologías móviles,
los trabajadores no necesitan pasar todo su tiempo en la oficina para poder
estar en contacto con las personas con las necesitan interactuar y con la total
disponibilidad de la información necesaria para realizar sus funciones.
Por todo ello, los estilos de
trabajo están cambiando: consultores, teletrabajadores y otros empresarios autónomos,
tienden a crear su oficina virtual en la cafetería del barrio o cafería de
moda, transformando así, un espacio de trabajo profesional en un entorno
social. Esta nueva tendencia convierte a las cafeterías en las nuevas
"oficina de la esquina” para los empleados de vanguardia.
El café y el trabajo: Un Dúo
Dinámico
Los cafés no sólo han sido
lugares para una simple charla, se han utilizado también como zonas formales o informales
de negocios. Siempre ha existido una fuerte relación entre café y trabajo, como
la necesaria pausa del café, que se ha convertido en parte integral de la
jornada laboral global.
Más recientemente, la llegada de
las estaciones de trabajo móviles, ha fortalecido la relación entre el dúo café
y trabajo. Con el aumento de los empleados por cuenta propia y remota,
cualquier cafetería adaptada y equipada con tomas de corriente y conexión Wifi,
se puede convertir en una oficina virtual, situación cada vez común.